手続き顧問と
相談顧問。
社会保険・労働保険の手続き、就業規則、ハラスメント対策まで。 必要な深さに合わせて、二段階の顧問契約を選べます。
READ MORE → — EST. 2004 SHIMBASHI · TOKYO
人を活かす、
職場づくりを。
会社と、働く人。両方の声に耳を傾けて、
制度と人事の現場をつなぐ社労士事務所です。
労務顧問・助成金・外国人技能実習。
どうぞ、お気軽にお声がけください。
こんにちはHello你好Xin chào안녕하세요Bonjour
OFFICE POM UENO YUKA · LICENSED LABOR & SOCIAL SECURITY ATTORNEY vol.01
— Greetings
welcome.
ご縁を、大切に。
まずは応接間で、お話を聞かせてください。
高齢化と少子化のなかで、人材の確保は経営の急所になりました。 一方で、働く側もまた、より自分らしい働き方を求めています。
当事務所は2004年の開業以来、「会社」と「働く人」の両方を支える社労士として、 制度の手続きから現場の悩みまで、丁寧に伴走してまいりました。
— Our Three Pillars
三つの、お約束。
THREE手続き顧問と
活用できる
助成金のご提案。
雇用関係助成金を中心に、御社の状況に合うものをご提案。 申請までしっかりサポートします。
※ 制度の改廃・要件の変動により、受給を保証するものではありません。
READ MORE →
外国人技能
実習制度。
技能実習生の法的保護研修講師、監理団体の外部監査も対応。 多文化の現場を、制度面から支えます。
READ MORE →Yuka
UENO
POM
— A Message
プロの視点と、
プロの視点と、
母の視点で。
千葉の労働局でセクシュアルハラスメント相談員を、労基署では相談員を務め、 両立支援職場環境整備のコンサルタントとして現場に立ってきました。
女性士業のネットワーク「ママサムライ」にも参加し、 プロの視点と、生活者・母の視点。両方をもって、御社の課題に伴走します。
VIEW PROFILE → — Common Cases
こんなご相談を、
こんなご相談を、
お受けしています。
CASE.01 ― 中小企業オーナー
「採用したばかりの社員が、就業規則を見せてほしいと言ってきた。
そもそも、うちの規則は今の働き方に合っているのだろうか。」
CASE.02 ― 製造業 人事担当
「技能実習生を初めて受け入れる。
法的に守るべき点を、現場の言葉で教えてほしい。」
CASE.03 ― サービス業 経営者
「育休から戻る社員のために、両立支援の制度を整えたい。
活用できる助成金もあれば、教えてほしい。」
CASE.04 ― スタートアップ代表
「ハラスメントの相談窓口を外に置きたい。
社員が安心して話せる場が、ほしい。」
— Network
ママサムライ。
ママサムライ。
Mama-Samurai Network
司法書士・税理士・社労士・行政書士――各士業の女性メンバーが集まり、 ワンストップでご相談に応じる女性士業のネットワークです。
一つの事務所では完結しない複合的なご相談も、信頼できる仲間と連携しながら、 「プロの視点」と「母の視点」で、丁寧に向き合います。
社労士
LABOR
司法書士
JUDICIAL
税理士
TAX
行政書士
ADMIN
— CONTACT
まずは、お話
まずは、お話
しませんか。
初回のご相談は無料です。お電話、メール、お問い合わせフォームのいずれでも、 お気軽にお声がけください。